KI-Grundlagen für Mitarbeiter
Funktionsweise, Möglichkeiten, Grenzen und sichere Nutzung generativer KI — verständlich und mit Bezug zum Arbeitsalltag.
KI-Schulungen & Workshops
KI-Schulungen und Workshops für Unternehmen.
Mitarbeiter sollen KI nicht nur kennen, sondern sicher und sinnvoll in ihrem Arbeitsalltag einsetzen. Unsere Schulungen verbinden verständliche Grundlagen, konkrete Aufgaben aus dem Unternehmen und klare Regeln für Datenschutz, Qualität und Verantwortung.
Rollen- und branchenspezifische Inhalte
Übungen mit realistischen Unternehmensfällen
Regeln für Datenschutz, Qualität und Freigaben
Kurz erklärt: Eine wirksame KI-Schulung für Unternehmen verbindet drei Ebenen: gemeinsames Grundverständnis, praktische Übungen an realen Aufgaben und verbindliche Leitplanken für Daten und Qualität. GO-ITC passt Inhalte an Rollen, Branche und vorhandene Werkzeuge an. Ziel ist kein allgemeiner Tool-Rundgang, sondern ein sicherer Transfer in konkrete Arbeitsprozesse.
Leistungen
Formate für Führungskräfte und Teams
Vom kompakten Führungskräfte-Impuls bis zum Prozessworkshop: Inhalte und Übungen werden an Zielgruppe, Reifegrad und vorhandene KI-Werkzeuge angepasst.
Prompting und Qualitätsprüfung
Aufgaben sauber formulieren, Ergebnisse prüfen, Quellen hinterfragen und typische Fehler systematisch vermeiden.
KI für Führungskräfte
Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Governance, Kompetenzen und wirtschaftliche Bewertung von KI-Vorhaben.
Prozessworkshop
Teams untersuchen einen konkreten Ablauf, identifizieren geeignete KI-Schritte und definieren einen umsetzbaren Pilotprozess.
KI-Agenten und Automatisierung
Wie Agenten und Workflows aufgebaut sind, welche Freigaben nötig bleiben und wo Automatisierung wirtschaftlich sinnvoll ist.
RAG und Unternehmenswissen
Grundlagen für Wissensassistenten: Quellen, Berechtigungen, Testfragen, Aktualisierung und Einführung bei Mitarbeitern.
Ablauf
Vom Bedarf zum belastbaren Ergebnis
Klare Prüfpunkte sorgen dafür, dass Aufwand, Qualität und nächste Entscheidungen jederzeit nachvollziehbar bleiben.
1
Zielgruppe und Bedarf klären
Rollen, Vorwissen, vorhandene Tools, Datenschutzregeln und gewünschte Anwendungen werden erfasst.
2
Inhalte und Übungen zuschneiden
Beispiele und Übungen orientieren sich an realistischen Aufgaben der Teilnehmer.
3
Schulung durchführen
Grundlagen, Demonstrationen, praktische Übungen und Qualitätsprüfung wechseln sich ab.
4
Transfer sichern
Ergebnisse, Regeln, offene Fragen und nächste Pilotmaßnahmen werden in einem kompakten Maßnahmenplan festgehalten.
GO-ITC Ansatz
Praxisnah, sicher und anschlussfähig
✓
Direkter Praxisbezug
Teilnehmer arbeiten nicht nur mit allgemeinen Beispielen, sondern übertragen Methoden auf typische Aufgaben ihres Bereichs.
✓
Gemeinsame Leitplanken
Datenschutz, sensible Informationen, Freigaben und Qualitätskontrolle werden verständlich und einheitlich behandelt.
✓
Realistische Erwartungen
Die Schulung zeigt Nutzen und Grenzen. So entstehen weniger Schatten-IT und weniger unkontrollierte Experimente.
✓
Konkrete nächste Schritte
Am Ende stehen priorisierte Anwendungen, Verantwortliche und ein sinnvoller Weg vom Lernen zum Pilotprojekt.
Weiterführend
Passende Leistungen und Expertise
FAQ
Häufige Fragen zu KI-Schulungen & Workshops
Für welche Mitarbeiter eignen sich KI-Schulungen?
Für Fachabteilungen, Führungskräfte, Projektteams, Verwaltung, Vertrieb, Service und technische Bereiche. Inhalte und Übungen werden an Rollen und Vorwissen angepasst.
Benötigen Teilnehmer technische Vorkenntnisse?
Für Grundlagen- und Anwenderformate nicht. Technische Workshops für Automatisierung, Agenten oder RAG können gezielt für IT- und Entwicklungsteams vertieft werden.
Werden eigene Unternehmensprozesse einbezogen?
Ja. Besonders wirksam sind Workshops, in denen ausgewählte reale Aufgaben untersucht werden. Sensible Daten werden dabei nur in einem vorher abgestimmten sicheren Rahmen verwendet.
Kann die Schulung online stattfinden?
Je nach Ziel und Gruppengröße sind Präsenz-, Online- und hybride Formate möglich. Für intensive Prozessarbeit ist Präsenz häufig vorteilhaft.
Wie wird Datenschutz behandelt?
Die Teilnehmer lernen, welche Daten nicht ungeprüft in externe Systeme gehören, wie Unternehmensvorgaben angewendet werden und wann Freigaben oder alternative Betriebsmodelle nötig sind.
Was bleibt nach der Schulung?
Auf Wunsch erhalten Teilnehmer Unterlagen, Übungsrahmen und eine Zusammenfassung der vereinbarten Leitplanken und Pilotideen. Für weiterführende Umsetzung kann ein separates Projekt folgen.
Kontakt
Nächsten sinnvollen Schritt klären.
Beschreiben Sie kurz Ausgangslage, Ziel und vorhandene Systeme. Wir melden uns mit einer realistischen Einschätzung zum weiteren Vorgehen.
Unverbindlich anfragen